Katılımcılara geçmiş10 gelen geleneksel yönetim anlayışı ile batıdan örneklenen yönetim anlayışının olumlu ve olumsuz yönleri açıklanarak kurumlarına özel uygulanabilir.”Sistem Liderliği Modeli”ni oluşturmaları için yol gösterilmektedir.
Öğrenciler; kurs materyalleri, Preply sınıfı ve interaktif araçlar dahil olmak üzere bir dizi kaynağa erişecektir. Materyaller ilgili, güncel ve gerçek dünyadaki iş senaryolarına uygulanabilir olacak şekilde tasarlanmıştır.
Genel olarak, her öğrenci, önerilerimizle öğrenme ihtiyaçları için en uygun öğretmeni bulacaktır. Öğrenciye, başlangıçtaki dil seviyesini anlamak için bir seviye testi (CEFR seviyeleri) sağlanacaktır. Ekibiniz, öğrenme hedeflerindeki ilerlemeleri ve dil becerilerindeki gelişimlerini kontrol etmek için düzenli değerlendirme testleri alacaktır.
Dijital teknolojileri kullanarak iş süreçlerini yeniden şekillendirme, dijital strateji geliştirme ve liderlik.
İs hayatında isleri daha kolaylaştırmak adına öneri sunmak ve fikir beyan etmek herkes için çok kolay değildir. Gerek is arkadaşlarının önünde küçük düşme korkusu, gerekse kendi fikrinin ise yaramayacağı düşüncesi çalışanların bir advertisementım geride kalmasını beraberinde getirmektedir.
Aksi halde yaşamaları çOkay güç olacaktır. Bu zirveyi fileırsat bilerek bir noktadan başlayınız. Eğitimde pazarlamanızı Online ve sosyal medyayı kullanarak nasıl değiştireceğinizin yollarını gösterilecektir.
Böylece, katılımcılar bilgileri daha iyi hatırlar ve iş hayatlarına daha kolay entegre ederler.
Satınalma Eğitimleri ile Satınalma Uzmanları ve Satınalma konusunda kendisini geliştirmek isteyen iş profesyonellerine özgü mesleki bilgi vermek hedeflenir.
Verilen eğitimler, çalışanın ve şirketin ihtiyacına göre belirlendiğinden, eksik yönler tamamlandıkça verim doğrudan artacaktır.
Müşteri memnuniyet yönetimimizi, tüm ürün ve hizmetlerimizi, bu ürün ve hizmetlerimizden yararlanan tüm müşterilerimizin iletmiş oldukları şikayetleri kapsayacak şekilde yürütürüz.
Yoksa değişimi işinizin bir parçası haline mi getirdiniz? Yani Japon şirketleri gibi sürekli iyileştirmelerle mi değişimi yaşıyorsunuz? Japonya’da çalışan başına yıllık ortalama fifty Kaizen uygulanıyor. Sıkça duyduğunuz…
Bu modül ile firmalar tüm eğitimleri kategorilere ayırıp planlayabiliyor ve rapor alabiliyorlar. Farklı formatlarda eğitimler sisteme yüklenip çalışanlara gönderilebiliyor. Eğitimin tüm aşamaları ve sonuçları da yine bu modül ile rahatlıkla takip edilebiliyor.
İş Ortağı Eğitimi: Enocta’nın kurumsal eğitim programları ile iş ortaklarınızı ürün, süreç ve hizmetleriniz hakkında doğru bir şekilde bilgilendirebilirsiniz.
Satınalma Eğitimleri’nde, satınalma teknikleri, yeni nesil satınalma dinamikleri, kurumlara özgü satınalma tüyoları, satınalma ve müzakere edebilme bilinci, satınalmanın toplam get more info kalite yönetimi üzerindeki etkisi, satınalma deneyimleri, satınalma ekibinin gelişimi, satınalma hikayeleri, satınalma kurum örnekleri ve sürdürülebilir satınalma süreçleri üzerinde durulur.